Uwarunkowania ogólne
Niska konkurencyjność przedsiębiorstw, wyzwania rozwojowe i dynamiczna sytuacja na rynku determinują konieczność wzmacniania zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce. Wyniki badań pokazują, że firmy z lepsza jakością kapitału ludzkiego częściej inwestują w nowe technologie. Czynnikami determinującymi są tu kwalifikacje kadry zarządzającej oraz możliwości absorpcyjne. Firmy muszą stale usprawniać funkcjonowanie, poprawiać jakość wyrobów oraz dostosowywać się do norm międzynarodowych, zwłaszcza gdy towary i usługi chcą oferować na rynkach europejskich. Wiele dużych korporacji żąda od dostawców poosiadania certyfikatu ISO, a przepisy prawa wymagają stosowania w produkcji procedur jakości. W Polsce zaledwie kilka procent firm (ok.6,5 tys. wg PARP) posiada certyfikat jakości, kluczowym zatem wyzwaniem dla zapewnienia rozwoju gospodarczego regionu jest wiec zwiększenie kompetencji kadr przedsiębiorstw w zakresie wdrażania Systemów Zarządzania jakością (SZJ) poprzez adresowane wsparcie szkoleniowo-doradcze zarówno do przedsiębiorstw, jak i ich pracowników. Właściwie zbudowany SZJ, oparty na wykwalifikowanej kadrze, ułatwi sprostaniu wymaganiom rynku mało konkurencyjnym gospodarczo firmom regionalnym. Umiejętność funkcjonowania w Systemie Zarządzania Jakością zwiększy konkurencyjność pracowników (w wymiarze zawodowym) i firm (w wymiarze gospodarczym).
Adresaci
Przedsiębiorstwa (od mikro do małych) oraz ich pracownicy w tym kadra zarządzająca. Grupa docelowa:
Projekt nie jest skierowany do pracowników w gorszym położeniu. Poza tymi kryteriami nie ma ograniczeń w dostępie do wsparcia.
Zasięg terytorialny
Obszarem działania jest teren określony administracyjnie obszarem województwa mazowieckiego.
Cel projektu
Zwiększenie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego poprzez objęcie przedsiębiorstw oraz ich pracowników wsparciem szkoleniowym w zakresie funkcjonowania i wdrażania Systemów Zarządzania Jakością wg normy ISO 9001. Wdrożenie SZJ zwiększy konkurencyjność mikro i małych firm, jednak dla wielu z nich to bardzo trudne przedsięwzięcie organizacyjne, finansowe i kompetencyjne, zwłaszcza wstępny etap.